A segunda cúpula anual de "Gerencie for Success", foi realizada recentemente em San Antonio, Texas, no mês passado. Mais de 110 participantes, incluindo funcionários e representantes do Valero de 29 empreiteiros de Valero, participaram do evento de dois dias organizado pela equipe de saúde e segurança corporativa da Valero. Além disso, o seminário também ofereceu às empresas uma oportunidade de rede, compartilhar as melhores práticas e aprender sobre novos padrões de segurança. Os contratados também compartilharam experiências relacionadas à indústria em processos novos e aprimorados, seus sucessos e como eles continuam evoluindo.

Attendees received presentations by Valero leadership on that included Valero’s Goal Zero program, Human Organizational Performance, Environmental Social and Governance (ESG), the state of the business, and the importance of the relationship between our contractor partners and Valero.

In addition, the seminar also provided companies an opportunity to network, share best practices and learn about new safety standards. Contractors also shared industry-related experiences on new and improved processes, their successes and how they continue to evolve.

Cajun Industries, LLC. Discutiram como eles reduziram suas lesões nos tecidos moles em 70% desde a implementação de seu programa "Alongamento e flexão". Este programa faz com que os funcionários completem uma série de alongamentos antes de iniciar seus empregos para o dia. Todo o esforço pretende impulsionar uma atitude de questionamento saudável e um senso de consciência aumentado ao abordar o trabalho no campo. Para tornar a segurança sua prioridade número um.

Another business partner, Brock, shared how their “SHARP” (Safety Hazard Analysis and Recognition Plan) program improves focus on identifying and controlling hazards.

Rounding out the presentations was BrandSafway, who spoke on employees being cognizant of repetitive tasks. The whole effort is intended to drive a healthy questioning attitude and a heightened sense of awareness when approaching work in the field.

Guests provided positive feedback that the event gets better year over year, and they look forward to the 2025 Summit.

Recently, a number of our business partners received awards from American Fuel & Petrochemical Manufacturers (AFPM) for their contractor safety records in 2023. We salute these companies for making safety their number one priority. Clique aqui para ver uma lista completa dos vencedores do prêmio AFPM Contractor Achievement Award. Responsabilidade